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PERO COMO ENTIENDO QUE ANDAN ENREDADOS CON TANTOS OFICIOS, LE HICE UN RESUMEN.
BUENOS ES APUNTAR QUE:
1. - NO ESTÁ AVALADO POR SINAFUM EL SINDICATO DEL GOBIERNO.
2. - NO PIDEN AUMENTO EN POSTGRADO.
3.- NO PIDEN AUMENTO POR LA ESCUELA BOLIVARIANAS
4. - OBVIA O NO ATIENDE EL PROBLEMA DE LA DOTACIÓN DE LAS INSTITUCIONES, DEL AMBIENTE DE TRABAJO PORPRESIONES POLÍTICAS Y DE LA AUTONOMÍA EDUCATIVA DEL DOCENTE EN EL AULA.
EL CONTRATO SE APLICA A DOCENTES, ADMINISTRATIVOS, OBREROS, JUBILADOS, CONTRATADOS (EN AULA)
CLÁUSULA 4. DE LA ADMINISTRACIÓN DE LA SEGUNDA CONVENCIÓN COLECTIVA ÚNICA Y UNITARIA
RELACIÓN BILATERAL ENTRE GOBIERNO Y SINDICATOS
CLAUSULA 5.- AÑO SABÁTICO:
NADA NUEVO
CLÁUSULA 6- RESTITUCIÓN DE CARGOS EN ESCUELAS TÉCNICAS ROBINSONIANAS Y ZAMORANAS
IDEM
CLÁUSULA 7. CARGOS DE DIRECCIÓN EN ESCUELAS TÉCNICAS ROBINSONIANAS Y ZAMORANAS
IDEM
CLÁUSULA 8. CONCURSOS:
CONCURSO PARA DIRECCIÓN Y SUPERVISIÓN EN UN PLAZO DE 90 DIAS
CLÁUSULA 9 CLASIFICACIÓN:
EN UN PLAZO DE 30 DÍAS (YA LO HACE EL GOBIERNO)
CLÁUSULA 10. APOYO SOCIAL Y SALUD
COBERTURA:
ACTIVOS, CONTRATADOS, JUBILADOS Y PENSIONADOS DEL MPPE, POR HOSPITALIZACIÓN, CIRUGÍA Y MATERNIDAD EL CIEN POR CIENTO (100 %) DEL VALOR DE CADA PATOLOGÍA O ENFERMEDAD
CONYUGE, PADRE Y MADRE, HIJOS( DE 25 AÑOS)
CLÁUSULA 10.2.- INDEMNIZACIÓN POR ACCIDENTES PERSONALES Y FALLECIMIENTO DE LA O EL TRABAJADOR:
50 MILLONES POR ACCIDENTE Y 100 MILLONES POR MUERTE
CLÁUSULA 10.3.- SERVICIOS FUNERARIOS:
Dicha cobertura será extensiva a:
1.1 Cónyuge de la trabajadora o el trabajador o persona con quien mantenga unión estable de hecho;
1.2 Madre y padre de la trabajadora o el trabajador sin límite de edad.
1.3 Hijas e hijos de la trabajadora o el trabajador sin límite de edad.
PARÁGRAFO UNICO: De no cumplir la entidad de trabajo con lo estipulado previamente, el MPPE se obliga a rembolsar a la trabajadora o trabajador docente o
a sus familiares, con el cien por ciento (100%) del costo vigente del servicio, en un lapso de treinta (30) días.
CLAUSULA 11. ADQUISICIÓN DE VEHÍCULOS FAMILIARES, LÍNEA BLANCA, LÍNEA MARRÓN, COMPUTADORAS Y CELULARES
JA JA JA JA !!!
CLÁUSULA 12. PLANES VACACIONALES:
IDEM
BENEFICIOS SOCIALES DE CARÁCTER NO REMUNERATIVO
CLAUSULA 13. CONTRIBUCIÓN PARA LA ADQUISICIÓN DE UNIFORMES Y ÚTILES ESCOLARES:
Para las hijas e hijos de las trabajadoras y trabajadores activos, que cursen estudios en el subsistema de educación inicial, primaria, media general-técnica y universitaria, 300 Días de Salarios Integrales para los activos.
CLÁUSULA 14. BONO RECREACIONAL
Doscientos (200) días de su asignación integral para el año 2018; doscientos cincuenta (250) días para el año 2019 y trescientos (300) días para el año 2020
CLÁUSULA 15. BONO DE JUGUETES
Trecientos (300) días de su asignación mensual, por concepto de juguetes. Este beneficio se pagará en la primera quincena del mes de noviembre de cada año.
CLÁUSULA 16. CENTRO DE EDUCACIÓN INICIAL
Centros de Educación Inicial próximos al lugar de residencia o de trabajo de las y los trabajadores
CLAUSULA 17. AYUDA FAMILIAR
300 días de su asignación mensual, por concepto de ayuda familiar
CLAUSULA 18. BONO DE SUBSISTENCIA PARA JUBILADOS, PENSIONADOS Y SOBREVIVIENTES
CESTA TICKET
CLÁUSULA 19. CONTRIBUCIÓN NAVIDEÑA
300 Días de Salarios Integrales o asignación mensual, para los jubilados y pensionados. (PARA PAGARLO LA 1ERA QUINCENA DE DICIEMBRE !!!)
CLÁUSULA 20 BONO DE COMPENSACIÓN POR AÑOS PRESTADOS PARA JUBILADOS Y PENSIONADOS
(01) Día de la asignación mensual integral, por cada año de servicio prestados ante el MPPE. Este beneficio se pagara en la Primera Quincena del mes de Julio de cada año.
CLÁUSULA 21. CONTRIBUCIÓN PARA LA ATENCIÓN DE HIJOS E HIJAS CON DISCAPACIDAD
El monto mensual de esta contribución será equivalente al ochenta por ciento (80%) del salario mínimo
CLÁUSULA 22. CONTRIBUCIÓN POR MATRIMONIO
20 salarios mínimos. Cuando ambos contrayentes trabajen en el MPPE, el beneficio se otorgará a cada uno de ellos.
CLÁUSULA 23. CONTRIBUCIÓN POR NACIMIENTO DE HIJAS E HIJOS
20 salarios mínimos.
CLÁUSULA 24. CONTRIBUCIÓN POR FALLECIMIENTO DE UN FAMILIAR
(20) salario mínimo
CLÁUSULA 25. CONTRIBUCIÓN SOCIAL ANUAL PARA LA RECREACIÓN EN LA SEMANA MAYOR
(20) salario mínimo
CLÁUSULA 26. BONO DE ALIMENTACIÓN
de Diez (10) UT, adicional a lo decretado por el ejecutivo nacional, por treinta (30) días mensuales, para los docentes activos
CLÁUSULA 27. CONTRIBUCIÓN POR INICIO DEL AÑO
(20) salarios mínimo que será pagada en el mes de enero de cada año.
CLÁUSULA 28. CONTRIBUCIÓN POR INICIO DEL AÑO ESCOLAR:
(20) salarios mínimo
CLÁUSULA 29. COMPENSACIÓN ÚNICA
10 MILLONES POR LA FIRMA DEL CONTRATO COLECTIVO
CLÁUSULA 30. BONO DEL DÍA DE LAS MADRES20 SALARIOS MINIMO
CLÁUSULA 31. CONTRIBUCIÓN SOCIAL ANUAL PARA LA RECREACIÓN EN LOS DÍAS CARNAVALES
20 SALARIOS MINIMO CAPÍTULO 5
BENEFICIOS DE CARÁCTER REMUNERATIVO
CLÁUSULA 33. PRIMA ASPECTO PROPIO DEL EJERCICIO DOCENTE (APED):
(80%) del salario básico
CLÁUSULA 34. PRIMA DE ANTIGÜEDAD PARA EL PERSONAL DOCENTE
CUADRO 1
CLÁUSULA 35. AJUSTE DE PENSIONES DE LOS JUBILADOS, PENSIONADOS Y SOBREVIVIENTES
LOS MISMOS DERECHOS DE LEY
CLAUSULA 36.PRIMAS ESPECIALES DEL PERSONAL DOCENTE
36.1 Prima para el Personal Docente (PND) que labora en Escuelas Técnicas.
PRIMA PARA EL PERSONAL DOCENTE QUE LABORA EN LA MODALIDAD DE EDUCACIÓN ESPECIAL
(50%) del salario base
36.3. PRIMA POR JERARQUÍA
36.4. PRIMA POR GASTOS DEL HOGAR
(80%) para el año 2018 y dicho porcentaje será incrementados en un dos por ciento (2%)progresivamente (Mensualmente) de su valor.
CLÁUSULA 37. PRIMA DE TRANSPORTE
3.000.000,00 para el año 2018,
6.000.000,00 para el año 2019.
CLÁUSULA 38. PRIMA GEOGRÁFICA
80%
CLÁUSULA 39. BONO VACACIONAL
200 días de salario integral 2018
250 días 2019
300 días 2020
CLÁUSULA 40. COMPENSACIÓN POR JORNADA NOCTURNA
40%
CLÁUSULA 41. BONIFICACIÓN DE FIN DE AÑO
200 días de salario integral 2018
250 días para el año 2019.
PARÁGRAFO ÚNICO. Los jubilados, pensionados y sobrevivientes recibirán una bonificación equivalente calculada con base a su asignación mensual.